江西省萍乡市数据多走路 群众不跑腿 服务“不见面”
近年来，江西省萍乡市就业局通过“门户网站+微信平台+就业APP”的多维立体信息化公共就业服务模式，让服务对象“只跑一次”或“一次不跑”，轻轻松松“不进人社门、能办人社事”。
网络数据“联”起来
通过这种“互联网+就业”的服务模式，用工单位和求职人员不仅能快速查找全市岗位招聘岗位、线上线下同步招聘会、职业培训、网上报名等相关信息，及时实现供求双方最佳匹配，减少求职招聘成本，提高招工求职成功率，还能有效分流业务大厅的经办压力。目前，网站已登记801家用工企业，发布招工信息4290次，求职人员登记4784人，微信公众号关注人数超过2万人，信息总阅读量已达347万人次。
微信急聘“跑”起来
“以前，我们参加过很多类型的招聘活动，会后效果收获甚微，自从有了这个微信急聘栏目后，我们公司在上面陆续招聘到不少职工，到目前为止已有161人次成功入职”，来自德怡科技有限公司的李经理如实说到，她口中的“微信急聘”是该市就业局在微信平台上设计的一个小栏目，利用图文并茂介绍企业状况，工作环境以及用工需求，让求职者一目了然，栏目开通至今，参与企业186家次，共录用796人次。
基层人员“动”起来
有了不用跑腿的网上经办服务平台，更要有各级经办人员的大力推广，让群众认知、接受并熟练使用，才能使零跑腿真正落到实处。
“李阿姨，您儿子的工作不要急，我这里有个简易求职方法告诉您，您看着我怎么用，哪里不会您再跟我说。”7月4日上午，该市安源区东大街劳动保障事务所工作人员彭冲教辖区内居住的老人如何利用“萍乡就业”微信平台进行找工作。
该市就业局将充分利用各级公共就业服务网格带动“互联网+就业”服务工作，逐步实现市、县（区）两级“互联网+就业”服务全覆盖，让群众真正实现就业服务“一次不跑”。（杨粟）
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