江西万载：创新推进和谐劳动关系工作发展 

????江西省万载县自2012年以来，不断巩固完善扩大构建和谐劳动关系工作成果，其构建工作经验获得全国推介、全省推广。今年以来，万载县注重审时度势、认真总结、分析构建中的实际问题，找准工作的切合点、精准度，持续发力，深入开展构建和谐劳动工作，着力打造“劳动兴业，和谐兴企”的新型劳动关系品牌。

????万载县委、政府高度重视构建工作，高规格配备了由县委副书记为组长，县政府、人大、政协相关领导为副组长、县人社局、总工会、工商联、企联等25个相关单位，乡镇（街道）、工业园区领导为成员的构建工作领导小组，充实领导小组办公室人员，建立完善领导小组工作职责，成员单位考核机制，县委、政府并将构建工作列入年度考核内容，形成了齐抓共管的强大工作合力。

????为扎实推进构建工作，万载县坚持以“劳动用工、职工工资、劳动条件、安全卫生、社会保障、人文关怀、企业履责”为工作重点，制定印发了《万载县和谐劳动?幸福万载（2018—2020）构建和谐劳动关系工作三年计划》和《责任分工》，确立构建目标、任务指数、时间节点、对号入座、定期督查、常态抓管、狠抓落实的工作措施。

????万载县创新建立构建和谐劳动关系工作激励机制，在全县大力开展“4A级”诚信企业及和谐劳动关系模范企业、乡镇（街道）、工业园区、单位创建评选活动，调动各方构建和谐劳动关系的积极性、创造性，推动构建工作的深度广泛发展。同时，组建构建和谐劳动关系宣讲队伍，完善法律援助师、劳动关系协调师、健康工程师“三师”团队。今年上半年，组织宣讲队伍、“三师”团队进园区、进乡村、进企业“三进”活动8次，接待企业主、职工人数达1200多人，帮助解决企业、职工劳动关系的实际问题32个，获得企业和广大职工群众的一致好评，助推构建和谐劳动关系工作的深入展开。（江西省万载县人社局 吴成全）

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