中国就业促进会举办“互联网+就业服务”交流活动 

????本次活动中，组织代表们认真学习尹蔚民部长传达党的十九大精神的讲话，贯彻落实全国“互联网+人社”推进会、全国就业信息化建设工作推进会部署安排，考察了大同市人力资源市场，交流地方基层服务机构和企业实践经验和实践做法。

????部就业促进司柴海山就全国就业信息化建设推进会议有关情况作了介绍，部信息中心王媛红围绕“互联网+人社”作了专题讲座，大同市就业指导中心、杭州市人社局信息中心，以及智联招聘、东方慧博、广东金赋科技等分别围绕就业服务信息化建设、打造智慧就业服务平台等作了专题介绍，就促会专家马永堂、田光哲等还就典型经验和推进“互联网+就业服务”的思路作了重点评述，司和中心同志对代表们提出的问题和建议进行了交流解答。刘康主任结合推进就业服务工作和运用互联网作了重点发言。与会代表一致认为，本次活动内容丰富，举办及时，交流充分，启发很大，收获很大。

????张小建会长在会议结束时的讲话中指出，党的十九大对就业工作提出了新的更高要求，强调就业是最大的民生，明确新时代要实现更高质量和更充分就业的方向。当前伴随我国经济的转型，就业也正在转型，如何真正实现就业与经济的良性互动，实现就业转型，是一个新的挑战。做好新时代的就业工作，要坚持以人民为中心的重要思想，进一步明确就业工作方向；要将全方位开展就业服务作为一个重大举措，适应劳动者多层次就业需求，健全均等化、专业化、智能化服务体系；要总结就业服务发展规律，把握做好劳动力供求匹配这一主线，坚持人本服务理念，认识“互联网+就业服务”的发展必然。要树立新思维，加快新步伐，学习、研究和运用新技术，积极开展前沿探索，运用典型引路，总结经验并予以推广。

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????他强调，推进“互联网+就业服务”，要坚持问题导向，做好传统方式和现代技术的结合、搞好“硬件”建设和“软件”建设的结合，发挥“互联网优势创新服务，促进信息融合互通共享。

????他希望，地方基层就业服务机构和人力资源企业认真学习领会十九大报告对就业工作的要求，贯彻落实人社部总体部署，不断提升队伍技术素养，抓住重点突破难点，推进“互联网+就业服务”落实见效。