理论研究
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- 医疗补助费是否还需支付
- 关于技能等级认定几个问题的思考
- 劳动保障监察工作机制创新之我见
- 转移路径“渐变” 流动选择“多样”——2018农村劳动力转移情况观察
- 回流趋势明显 务工诉求多元——2018春季农村劳动力转移就业调查
- 远离劳动合同约定不当的雷区
- 浅谈劳动保障监察调查笔录的制作
- 《中国居民收入分配年度报告（二○一七）》指出近年我国劳动报酬持续提升属合理上涨
- 网约工与平台是劳动关系还是劳务关系？法律难题待解
- 统计数据的分析与应用
- “临时工”权益维护工作的有益拓展
- 上海市一线技能人才月平均可支配收入高于社平数
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- 最新行业就业景气指数排名出炉！
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- 宁夏大武口区2017年第四季度技能培训工作调研报告
- 《扶贫蓝皮书：中国扶贫开发报告（2017）》发布——下大力气啃下脱贫“硬骨头”
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- 培育和规范人力资源市场 提升人力资源服务业发展水平
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- 农民工就业升级：撬动技能培训激发兴趣是关键——访中国劳动和社会保障科学研究院 ...
- “鱼与熊掌”可否兼而得之
- 世界杯期间 员工弹性管理很重要
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- 医疗补助费是否还需支付
- 国企工资分配制度改革的重大突破
- 改革国企工资决定机制新政：确定因素更多元 薪资水平更合理
- 促进收入分配更合理、更有序
- 关于技能等级认定几个问题的思考
- 把握调查失业率与登记失业率的辩证关系：并行不悖联动发力——访中国劳动和社会保 ...
- 加强就业服务 提高匹配效率——访中国人民大学劳动人事学院教授、大学生就业研究所...
- 解决结构性就业矛盾的路径初探
- 让千百万农民工安居又乐业
- 细化制度才能应对新型劳动争议
- “网约工”权益保障不能有盲区
- 去产能把职工安置摆在突出位置——访中国劳动和社会保障科学研究院研究员刘燕斌
